ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΔΟΣΕΩΝ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΣΤΑΛΕΙ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Η ΠΛΗΤΤΟΝΤΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ (ΒΑΣΕΙ ΚΑΔ) ΑΠΟ ΤΑ ΕΚΤΑΚΤΑ ΜΕΤΡΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΥΤΩΝ

Με τη νέα εγκύκλιο 12/2020 του ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις της υπ΄ αριθμ. Δ.15/Δ’/οικ. 13226/325/26-03-2020 απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Καθορισμός λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 3 της από 11.03.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ 55/Α’) με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID19.» και της υπ. αριθμ. 12998/232/23-03-2020 απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του Υφυπουργού Οικονομικών, «Μέτρα στήριξης εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (ΑΜΕ) στον e- ΕΦΚΑ, των οποίων ή έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19.».

Πιο συγκεκριμένα:

1. Παράταση καταβολής δόσεων ρύθμισης οφειλετών – εργοδοτών

Με την υπ΄ αριθμ. Δ.15/Δ’/οικ. 13226/325/26-03-2020 Κ.Υ.Α. παρατείνεται η προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων, που είναι απαιτητές έως 31/03/2020 κατά τρεις (3) μήνες. Αντίστοιχα παρατείνεται και η προθεσμία όλων των επόμενων μηνιαίων δόσεων της κάθε ρύθμισης.

Διευκρινίζεται ότι στις εν λόγω διατάξεις υπάγονται επιχειρήσεις ή εργοδότες που:

α) απασχολούν μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση,

β) έχουν ενεργό, κύριο κωδικό δραστηριότητας (ΚΑΔ) στις 20/03/2020, που συμπεριλαμβάνεται στο συνημμένο στην εν λόγω Κ.Υ.Α. πίνακα.

Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω, η δόση Μαρτίου των υπαγόμενων επιχειρήσεων θα έχει πλέον καταληκτική ημερομηνία καταβολής την 30/06/2020. Κατά το χρονικό διάστημα της προαναφερόμενης παράτασης δεν υπολογίζονται περαιτέρω πρόσθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις.

Αντίστοιχα τροποποιούνται και οι καταληκτικές ημερομηνίες των επόμενων δόσεων (δόση Απριλίου 2020 και εντεύθεν) και κατά συνέπεια, η συνολική διάρκεια για τις ρυθμίσεις που πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις, παρατείνεται κατά τρεις μήνες.

Κατά τα λοιπά, συνεχίζουν να εφαρμόζονται οι διατάξεις της εκάστοτε ρύθμισης.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση της παράτασης είναι η μη καταγγελία της σύμβασης των εργαζομένων, που κατά μέρος ή στο σύνολο τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής αυτής, καθώς και η διατήρηση του ίδιου αριθμού θέσεων εργασίας μετά την ολοκλήρωση του μέτρου. Σε αντίθετη περίπτωση η παράταση καταβολής παύει αυτοδικαίως και οι οφειλές επιβαρύνονται με τόκους και προσαυξήσεις από την ημερομηνία που αυτές κατέστησαν απαιτητές σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

2. Παράταση καταβολής δόσεων για εργαζόμενους (μισθωτούς) – οφειλέτες ασφαλιστικών ταμείων

Σύμφωνα με τα άρθρα 6 του υποκεφαλαίου Α.1 και 5 του υποκεφαλαίου Α.2 του Κεφαλαίου Α΄ της υπ. αριθμ. 12998/232/23-03-2020 Κ.Υ.Α., η προθεσμία καταβολής δόσεων ρυθμίσεων ή τμηματικών διευκολύνσεων εργαζομένων, που λήγουν την 31/03/2020, παρατείνεται για τρεις μήνες (3). Κατά τη διάρκεια της προαναφερόμενης παράτασης δεν επιβάλλονται περαιτέρω τόκοι και προσαυξήσεις. Ως εκ τούτου, η δόση Μαρτίου δύναται να καταβληθεί εμπρόθεσμα έως 30/06/2020.

Οι εν λόγω διατάξεις αφορούν εργαζόμενους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις για τις οποίες σύμφωνα με τον ΚΑΔ έχει ανασταλεί η επιχειρηματική δραστηριότητα ή πλήττονται σημαντικά από τα έκτακτα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού και οι οποίοι έχουν οφειλές προς ασφαλιστικά ταμεία (π.χ. αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές, οφειλές από οικοδομοτεχνικά έργα, οφειλές από προγενέστερη αυτοαπασχόληση κ.λπ.) σε ρύθμιση ή τμηματική διευκόλυνση.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 6 του υποκεφαλαίου Α.2 του Κεφαλαίου Α΄, στους ως άνω εργαζομένους συμπεριλαμβάνονται και τυχόν εργαζόμενοι – μισθωτοί που απασχολούνται σε ατομικές επιχειρήσεις, σε επιστήμονες – ελεύθερους επαγγελματίες και σε λοιπούς επιτηδευματίες, εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον ο ΚΑΔ των εν λόγω επιχειρήσεων συμπεριλαμβάνεται στους πληττόμενους κλάδους.

Πηγή: www.taxheaven.gr